员工发展

国舜期待更年轻的你

　　国舜集团拥有完备的人才战略计划，完善的用人、培养机制，不拘一格用人才，拥有研发、技术、销售、供应链、财经、HR、法务等多领域的专家团队，随着越来越多的年轻人加入国舜，为国舜带来了新鲜活力和动能。

在国舜，打造最明亮的你

　　国舜集团关注员工完整人格的发展，注重改善员工工作环境和成长环境，设有国舜大讲堂，以导师带徒制、创新奖励基金、内外部培训等措施为依托，为年轻人提供了更多成才成长的机会。  

双通道职业发展体系

　　国舜集团致力于打造晋升渠道畅通、人才脱颖而出的职级晋升体系机制，为员工提供职业生涯发展规划指导，激励员工创造更好的绩效、集团设置了管理阶梯、技术阶梯职级晋升双通道，以业绩为导向，以能力为准绳，组织开展职级调整工作。